Nestor de Almeida

São Paulo/SP
Veja o Perfil Completo

Nestor de Almeida

Nestor de Almeida, ex menino de rua e andarilho que não conheceu o pai e perdeu a mãe aos oito anos. Aprendeu a ler escrevendo no chão e até os 16 anos, não sabia o sobrenome. Hoje, com mais de 1.100 palestras no currículo, é um palestrante determinado que toca na alma de quem participa de uma de suas palestras.


Vídeos



Artigos


13 Coisas que as pessoas mentalmente fortes não fazem.
COMO AGE O SEU LÍDER?
PESQUISA MOSTRA COMO PENSA OS RICOS E OS POBRES!
Você desistiu do seu sonho na hora certa?

COMO AGE O SEU LÍDER?


O BOM LÍDER TREINA E MOTIVA! (Como age o seu líder?)

Líder é aquele que tem o objetivo principal de transformar um grupo de pessoas comuns em uma equipe eficaz que produz resultados positivos. E esses resultados só serão alcançados se houver uma boa liderança e falar de boa liderança é falar de bons exemplos e de motivação. Uma equipe formada nesses fundamentos é uma equipe comprometida voluntariamente, ou seja, sem pressões ou obrigações, ela produz resultados com seriedade e entusiasmo.

Um líder que não motiva sua equipe não pode cobrar resultados eficazes, pois o homem tem seu comportamento baseado naquilo que o motiva, seja internamente ou externamente. Uma equipe motivada vê o líder como alguém que sabe para onde está indo e sente segura por estar sendo guiada pelo líder.
A motivação precisa ser uma característica intimamente ligada ao caráter do líder. A motivação influencia positivamente no comportamento de seus colaboradores e, consequentemente, nos resultados da equipe. A ação da motivação, nesse contexto, acontece de fora (líder motivador) para dentro (equipe), isto é, o líder diz (estratégia motivacional) e a equipe responde (resultados).

Liderança e motivação precisam caminhar lado a lado, assim, os resultados serão constantes. O bom líder sabe que nem sempre é possível vencer e jamais omitirá isso de sua equipe, pois a motivação transforma a derrota em força para continuar tentando.

Mande-nos uma Mensagem